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龙山院区召开第一季度绩效分析会议

    自2019年12月19日龙山院区正式开诊五个月以来,龙山院区全体医护人员克服困难,辛勤工作,整个院区呈现出一派朝气蓬勃、蒸蒸日上的景象。

    2020年5月15日,高金华院长、沈振副院长、鲁梅丽副院长带领绩效团队来到龙山院区,召开龙山院区第一季度绩效分析会,龙山院区各科室主任、护士长参加会议。

    会上,绩效办刘波科长讲解了绩效核算方案,并传达了党委会关于龙山院区绩效方案的指导思想。随后,刘科长对龙山院区各科室第一季度的运营情况进行了详细分析,鼓励大家不断提高,见贤思齐,超越自我。

    鲁梅丽副院长要求各科室要强化成本控制意识、强化节约意识。在做好医疗服务的同时,还要做好经营和管理,合理谋划,高效支出,并强调,医保不久将会实行DRG付费,各科室要积极提高医疗服务质量,提高CMI值,增加危重病人收治率。同时还要严格控制药品成本、材料成本,合理用药、规范诊疗。

    沈振副院长要求各科室要认真学习医保政策,结合目前正在进行的打击欺诈骗取医疗保障基金行为专项治理活动,从思想上提高认识,一项一项对照文件要求,认真开展自查自纠工作。

    高金华院长总结发言,他充分肯定龙山院区第一季度所取得的成绩,肯定龙山院区所有医护人员的辛勤付出。同时要求大家面对医疗市场日益激烈的竞争环境,要牢固树立三个意识:危机意识、学习意识和安全意识。只有居安思危、未雨绸缪,才能在竞争中立于不败之地。而学习是制胜的第一法宝,广大医护人员不仅要高瞻远瞩,立足前沿,学习最先进的医疗技术,还要提高个人素质,学习人文知识,医疗不仅是技术,更是精神事业,要做有温度有情怀的医者。最后高金华院长着重强调医疗安全的重要性,全体医务人员必须牢固树立医疗安全大于天的意识,对于医疗安全时刻抱有如履薄冰、战战兢兢的心态,决不允许有半点马虎、侥幸与懈怠。认真学习并熟练掌握医疗质量安全核心制度,确保医疗安全万无一失,确保医院高质量可持续发展。

    此次会议是龙山院区全面开诊以来第一次由全体临床管理人员参与的大规模会议,各科室主任、护士长积极参与,并纷纷表示将以会议精神为指导,树目标、定规划,努力工作,不断创新,为将龙山院区建设发展成为皖西南地区一流医院添砖加瓦。

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