一、负责制定科室的发展规划、年度计划，做好年度总结。

    二、建立健全并落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、护理技术操作规程、护理常规、突发事件应急预案等。

    三、科学设置护理岗位，合理配置全院各护理单元的护理人数，弹性动态调配护理人力资源。

    四、监管全院护理质量与安全，根据《护理质量评价标准》，对全院的护理质量进行督导、检查、反馈，持续改进护理质量。有重点地深入临床科室进行护理督查、指导，对护理工作中存在的问题，提出改进措施和意见。

    五、依据《护士条例》等相关法律法规和规定，规范护理工作，全面落实优质护理服务。实施“以患者为中心”的责任制整体护理，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

    六、加强护理队伍和人才培养，制定护理人员培训进修计划，有组织地对各级护理人员进行业务技术培训和考核，提高护理管理人员和护士的整体素质。

    七、组织全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。