2014年1月，安庆市第一人民医院与安庆八院组建紧密型医疗联合体，从而实现医院间的深度融合，同年11月，安庆八院以全新的面貌出现在大家的视线中——安庆一院东区。

    从那时候起，我就从本部来到了东区手术室这个大家庭。加入医联体后的东区分院业务量逐年上升，随着住院病人的增多，医院手术室的工作更加紧张、繁忙。最近，科室有两位同事因病休假，其中一位正在住院，吴护士长带着大家去探望她，并关心地说：“安心养病，科室的工作我会安排好的，不用担心。”就在这个时候，已经48岁的江金红老师主动提出：“我来参加晚夜班的值班吧！现在是特殊时期，大家一起齐心协力渡过难关！”江老师以身作则，大家也都纷纷表示：“是的，这段时间人手不够，我们都可以来加班，主要是把科室工作做好，把病人服务好！”平时，无论同事生病还是家里遇上什么大事，大家都会积极帮她分担，主动要求代班，这样一个温暖的集体，还有什么不能克服的困难？“人心齐，泰山移”，大家拧成一股绳，发挥团队的凝聚力，团结一体，才能将工作做得更出色。

    本着人性化服务的宗旨，在医院领导的支持下，我们自己参与制作健康宣教手册，用动漫的形式告诉病人，从进手术室到出手术室的流程，介绍手术室的环境，通过这种宣传，病人紧张的心理得到缓解，更愿意和我们沟通和配合。每次接到手术通知，我们都会到门口去迎接病人，将病人带到手术间，主动给他盖上毛毯，积极与病人沟通，了解病人的想法和需求。记得有一次遇到一位异常紧张的病人，黄晓萍老师立即握紧她的手和她聊天，分散注意力，不时还整理一下病人的衣服和头发。这些不经意的小动作，让病人感觉到了黄老师的关心。当手术结束时，病人紧紧握住她的手，由衷地说了一声“谢谢”，黄老师轻轻拍拍她的肩膀，说了一句：“不用谢！这些都是我们应该做的！”作为高年资的老师，黄老师工作认真严谨，凡事亲力亲为，正是她们的身传言教，才让我们更加了解什么是人性化的服务。
    精湛的技术操作是手术配合的基本要求，为了练好技术，争当排头兵，我积极参加本部开展的各种学习培训活动，比如像“护理操作技能选手”等等。在这个过程中，我学习了规范化的护理操作流程，并通过了考核。我把这些知识带到了科室，将老师的课件和操作技巧与大家分享。平时，科室高年资的老师也会每个月对我进行分层级培训，从老师的身上，我学到不少理论和实践知识，更加了解自己的不足。“学无止境，不进则退”，加强专科知识学习，增强专科技能培训，每一次熟练的护理操作，每一次新技术的开展，都凝结着我们辛勤的汗水，都有我们坚持不懈的努力。
    曾有人问一位哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答道：“把它放进大海里。”这句简短的话揭示了一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体、积极向上的团队，才会有无穷的力量！我相信我们东区手术室护理团队就是这样的一个集体，我们将继续努力，以实际行动践行“聚焦高质量发展，争当排头兵”，为医院的建设添砖加瓦，贡献自己的一份力量。