3月18日，安徽医科大学附属安庆第一人民医院召开2020年度中层干部考核述职评议大会。党委书记鲍习化作总结讲话，党委副书记、院长王玉点评，院领导班子成员，全体中层干部参加，党委委员、副院长沈振主持。

   会上，职能科室、临床医技科室主要负责人，龙山院区临床医技科室具体负责人口头述职，报告2020年度科室管理、学科发展、人才培养、廉洁自律等方面情况，重点展示工作亮点，坚持用数据说话；同时，查找工作中的不足，提出新的一年工作目标和思路。与会人员现场为全体中层干部进行测评。

   鲍习化指出，中层干部述职评议大会既是总结会，又是交流会，更是一次鼓劲会和动员会。通过述职，不仅有利于进一步增强中层干部抓准机遇、加快发展的意识，还有利于中层干部理清发展思路，明确工作任务，制定可行性举措，为2021年圆满完成各项工作任务打下坚实的基础。鲍习化对医院干部职工提出了四点要求，一是要强化认识。切实增强紧迫感，紧扣发展目标，围绕学科建设、人才队伍建设、现代化管理、文化建设及党的建设等，查摆自身存在的不足。二是要激发斗志。切实增强使命感，以必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，只争朝夕加油干。三是要担当作为。比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。要立足岗位，始终知责于心、担责于心、履责于行，干大事、攻难事、办实事。四是要从严从实。要进一步强化政治思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，把完善制度贯穿其中；进一步完善考评考核机制，牢固树立重实干、重实绩的用人导向，激发干部干事创业的热情。

   王玉指出，此次大会是对2020年全院各科室工作的一次集中检阅，展示了医院临床技术雄厚实力，为科室之间、同事之间提供了难得的学习交流机会，也是医院领导对中层干部的一次系统、全面的调研，为医院决策提供了依据，改进工作思路提供了丰富的素材。要把握市校共建发展机遇，认真落实市校合作协议，实现借船出海、借梯登高；要深化改革，加快创新，尽快出台医院学科带头人队伍建设管理办法，全面加强学科建设和人才培养，努力实现医院跨越式发展。